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인천시설공단 인권경영 헌장(안) 의견수렴

인천시설공단에서는 인권 존중문화 확산 및 사회적 가치 실현을 위하여 인권경영을 추진중에 있습니다.

이에 공단의 인권경영 실천의지를 담은 인권경영 헌장을 제정하기 위하여 다음과 같이 시민 여러분의 의견을 수렴하고자 하오니 많은 의견 주시기 바랍니다.

○ 내용 : 인천시설공단 인권경영 헌장(안)에 관한 의견 수렴

○ 의견수렴 기간 : 2018. 12. 7(금) ~ 12. 13(목) 7일간

○ 의견 제출 : 이메일 lazy1004@hanmail.net 로 제출

인천시설공단 인권경영 헌장(안)

우리는 시민의 즐거움과 도시의 가치를 높이는 일류 공기업으로서 세계인권선언 등 주요 국제인권규범을 존중하고 차별 없는 공정한 사회구현과 사람을 먼저 생각하는 인권경영을 지향한다.

이를 위해 우리는 인간의 존엄과 가치를 중시하는 경영을 적극 실현하고자 다음과 같이 『인권경영헌장』을 선포하고 인권경영의 정착과 확산을 위해 노력할 것을 다짐한다.

하나, 우리는 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하며 사람을 최우선으로 하는 경영을 한다.

하나, 우리는 인권 가치와 원칙이 임직원의 일상적 경영활동에서 실행되고 조직 내 관행과 문화로 정착 할 수 있도록 인권경영 체계 구축 등 필요한 제도와 정책을 수립하고 실행한다.

하나, 우리는 정기적인 인권영향평가 실시 등을 통하여 인권점검 실천의무를 실행하고 그 결과를 성실히

반영하여 인권이 침해되지 않도록 노력한다.

하나, 우리는 인종, 성별, 국적, 종교, 연령, 지역, 장애, 정치적 성향 등을 이유로 어떠한 차별도 하지 않는다.

하나, 우리는 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.

하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.

하나, 우리는 직원에게 쾌적하고 안전한 근무환경을 제공한다.

하나, 우리는 이해관계자의 인권이 침해받지 않도록 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천할 수 있도록

지원한다.

하나, 우리는 경영 정보를 투명하게 공개하고 국민과 고객의 정보 접근권을 최대한 보장 한다.

하나, 우리는 공단의 사업추진 과정에서 발생하는 인권 침해에 대해 신속하고 적절한 구제 조치를 제공 하며 사전 예방을 위해서도 적극 노력한다.

2018. 0. 0.

인천시설공단 임직원 일동

자료관리 담당자