인천시설공단, 2024년 평가자 역량 강화 교육

내부 평가 공정성·객관성 강화로 내부 직원만족도 높여

인천시설공단(이사장 김종필)이 지난 21일 상반기 내부 직원 근무평정을 대비하여 평가자 역량 강화 교육을 했다.

이번 교육은 평가자의 역량을 강화하여 내부 평가의 공정성과 객관성을 높이기 위해 추진됐다. 이는 직원들의 평가에 대한 수용도를 높여 내부직원 만족도를 높이고자 함이다.

올해는 기존 이론 중심 교육에서 벗어나 사례 중심 참여형 교육으로 진행됐다. 또 다양한 사례를 통해 직원 면담과 피드백 방법을 배우고 평가자의 고민과 노하우를 공유하는 시간을 가졌다.

김종필 인천시설공단 이사장은 “우수한 조직문화를 확립하기 위해서는 체계적인 성과 관리와 공정한 평가가 필수”라며 “이번 교육을 통해 평가의 신뢰성과 수용성을 높이고 평가자의 역량을 강화하여 공정한 성과평가가 이뤄질 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

한편, 평가자 교육은 직원 행복이 시민 행복으로 이어진다는 김종필 이사장의 경영철학에 따라 우수조직문화 정착을 목표로 2023년부터 시행되고 있다.