인천시설공단 중간관리자 리더 역량 강화 교육 실시

성과 평가자 역량 강화로 직원 만족과 시민 행복 마중물 기대

인천시설공단(이사장 김재보)은 중간관리자 리더십 강화와 직원 신뢰를 기반으로 한 건강한 조직문화 실현을 위해 29일 팀장급 관리자를 대상으로 리더 역량 강화 교육을 진행했다.

공단은 ‘조직의 성과를 위해서는 무엇보다 중간관리자의 리더십이 가장 중요하다’라는 인식하에 ‘직원을 행복하게 시민을 미소 짓게’ 만들자는 김 이사장의 경영 철학에 따라 우수 조직문화 정착을 목표로 교육을 실시해 오고 있다.

이번 교육은 중간관리자로서 가장 중요한 ‘성과 평가자’ 역할수행을 위해 ▲공정·객관적 성과 평가 방법 ▲성과에 대한 면담 및 피드백 ▲평가 오류 방지 등 이론과 사례 중심의 형태로 교육을 진행했다.

김재보 이사장은 “이번 교육을 통해 팀장급 관리자들의 평가자 역량 강화와 더불어 직원들의 신뢰와 혁신을 도모하여 지속적으로 성장하는 공기업의 롤모델이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 전했다.