인천시설공단 「선을 넘는 MZ들」 워크숍 개최

MZ세대 경영참여 확대 … 상향식 혁신 강화

인천시설공단(이사장 김종필)은 MZ세대 직원의 역량 및 경영참여 강화를 위해 「선을 넘는 MZ들」워크숍을 지난 9일 개최했다.

공단은 미래를 이끌 MZ세대 직원들의 경영참여 확대를 위하여 지난 10월 MZ세대 직원 20명으로 구성된 리버스멘토단을 구성했으며, 기존의 틀을 깨고 MZ들만의 변화와 혁신을 이끌어내라는 의미로「선을 넘는 MZ들」이라는 네이밍으로 활동중이다.

이번 워크숍에서는 ▲DISC 행동유형검사 ▲팀워크 능력을 키우는 팀별 활동 ▲행정안전부 지방공공기관 혁신 가이드라인에 따른 4대 분야 혁신 아이디어 발굴 등 개인 역량 강화 및 공단의 혁신 정책 주요 숙의 과정에 참여하는 기회를 제공했다.

한편 공단은 혁신 독서 경영 참여, 청년 홍보단 활동 평가 등 다양한 방식으로 리버스멘토단에 경영참여 기회를 제공해오고 있다.

김종필 이사장은 “2022년 시범 운영중인 리버스멘토단의 성과를 토대로 내년에는 확대 운영을 계획하고 있으며, MZ세대 직원과 소통을 통하여 상향식 혁신을 추진하여 지속가능한 경영을 실천하겠다”고 말했다.