열린경영

직위별 행동수칙

임원 및 관리자 청렴행동수칙

직원을 대상으로 법과 규정에 어긋나는 위법?부당한 업무지시를 하거나 압력을 행사하지 않는다.
관리자로서 근무평정, 성과평가, 상훈 등 인사업무를 공정하게 수행한다.
직무와 관련하여 금품 등(상품권, 전별금 등)을 요구하지도 받지도 않으며, 배우자 또는 직계 존비속이 금지된 금품을 받거나, 제공하지 않도록 한다.
음주접대, 골프접대, 차량제공 등 향응이나 편의를 요구하지도 받지도 않는다.
법인카드를 사적으로 사용하거나 예산을 목적 외에 사용하지 않는다.
관용차량, 공단 홍보를 목적으로 제작한 기념품, 기타 공용물을 사적으로 사용하거나 목적 외에 사용하지 않는다.
업무와 관련 없는 사적인 일에 하위직원이나 기간제근로자 등을 동원하지 않는다.
외유성 출장 등 업무와 관련 없는 부적절한 출장을 가지 아니한다.
근무시간에 주식투자 등 사적 업무를 보지 않는다.
내부직원 및 업무관련자로부터 금전적 도움을 받는 등 부적절한 금전관계를 맺지 않는다.
업무추진비 집행시 공단에서 정한 업무추진비 세부집행기준에 따라 투명하게 사용한다.

자료관리 담당자