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윤리경영

인천시설관리공단에서 추구하고 있는 윤리경영을 말씀드립니다.

  • 임직원 행동강령
  • 감사인행동강령
  • 직위별 행동수칙
  • 직무별 행동수칙

임직원 행동강령은 공단 임직원이 준수하여야 할 윤리적 행동기준으로써 청렴공단을 만들고 공정한 업무수행을 도모하기 위하여 제정되었으며 그 주요내용은 다음과 같습니다.

1임직원은 하급자에게 자기 또는 타인의 이익을 위하여 법령이나 규정에 위반하여 공정한 직무수행을
현저하게 해치는 지시를 하여서는 아니 된다.

1임직원은 직무를 수행함에 있어 지연·혈연·학연·종교 등을 이유로 특정인에게 특혜를 주거나 특정인을
차별하여서는 아니 된다.

1임직원은 자신의 임용·승진·전보 등 인사에 부당한 영향을 미치기 위하여 타인으로 하여금 인사업무 담당자
에게 청탁을 하도록 해서는 아니 된다.

1임직원은 자신의 직위를 직접 이용하여 부당한 이익을 얻거나 타인이 부당한 이익을 얻도록 해서는
아니 된다.

1임직원은 자기 또는 타인의 부당한 이익을 위하여 다른 임직원의 공정한 직무수행을 해치는 알선·청탁
등을 해서는 아니 된다.

1임직원은 차량, 부동산 등 공단 소유의 재산을 정당한 사유 없이 사적인 용도로 사용·수익해서는 아니 된다.

1임직원은 직무관련자로부터 금전, 부동산, 선물 또는 향응을 받아서는 아니 된다.

1임직원은 직무관련자 또는 직무관련임직원에게 금전을 빌리거나 빌려주어서는 아니된다.

1임직원은 건전한 경조사 문화의 정착을 위하여 솔선수범하여야 한다.

1임직원은 직무를 수행하면서 이 강령을 위반하는 지가 분명하지 아니할 때에는 행동강령책임관과
상담한 후 처리하여야 한다.

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