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윤리경영

인천시설공단에서 추구하고 있는 윤리경영을 말씀드립니다.

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인천시설공단 인권경영헌장

  • 우리는 시민의 즐거움과 사회적 가치를 실현하는 일류 공기업으로서 세계인권선언 등 주요 국제인권규범을 존중하고 차별 없는 공정한 사회구현과 사람을 먼저 생각하는 인권경영을 지향한다.

  • 이를 위해 우리는 인간의 존엄과 가치를 중시하는 경영을 적극 실현하고자 다음과 같이 『인권경영헌장』을 선포하고 인권경영의 정착과 확산을 위해 노력할 것을 다짐한다.

  • 하나, 우리는 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하며 사람을 최우선으로 하는 경영을 한다.

  • 하나, 우리는 인권 가치와 원칙이 임직원의 일상적 경영활동에서 실행되고 조직 내 관행과 문화로 정착할 수 있도록 인권경영 체계 구축 등 필요한 제도와 정책을 수립하고 실행한다.

  • 하나, 우리는 정기적인 인권영향평가 실시 등을 통하여 인권점검 실천의무를 실행하고 그 결과를 성실히 반영하여 인권이 침해되지 않도록 노력한다.

  • 하나, 우리는 인종, 성별, 국적, 종교, 연령, 지역, 장애, 정치적 성향 등을 이유로 어떠한 불합리한 차별도 하지 않는다.

  • 하나, 우리는 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.

  • 하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.

  • 하나, 우리는 직원에게 쾌적하고 안전한 근무환경을 제공한다.

  • 하나, 우리는 이해관계자의 인권이 침해받지 않도록 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.

  • 하나, 우리는 경영 정보를 투명하게 공개하고 국민과 고객의 정보 접근권을 최대한 보장 한다.

  • 하나, 우리는 공단의 사업추진 과정에서 발생하는 인권 침해에 대해 신속하고 적절한 구제 조치를 제공하며 사전 예방을 위해서도 적극 노력한다.

2018.12.27
인천시설공단 임직원 일동

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